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湖北省蕲春县看守所在“三抓三坚持”中稳大盘、保安全

2020-09-3  来源: 来源:中国传媒新闻网
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中国传媒新闻网讯(通讯员 叶小芮 胡启佳)近年来,湖北省蕲春县看守所在县公安局党委和上级业务部门的坚强领导下,创下了辉煌业绩,连续获得多项殊荣,曾获得“全国政法战线基层先进单位”,被公安部评定为“一级看守所”,被省政府评为“最美警队”,两次荣立集体二等功,涌现了以全国特级优秀人民警察、全国巾帼建功标兵、湖北省十大法治人物、湖北省三八红旗手、黄冈市劳动模范、道德模范并两次荣立个人一等功韩江玲为代表的一大批先进模范人物,在全国有影响,在全省全市始终处于监管系统第一方阵。今年7月份看守所班子调整之后,继续通过“三抓三坚持”,确保监管秩序和队伍管理持续稳定向好。

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    一是抓班子,坚持政治引领。一个支部是一个战斗堡垒,一名党员是一面旗帜。看守所新班子紧紧围绕党领导一切这个根本,狠抓支部班子建设。要求班子成员在任何时候都要突出示范引领作用,每一名党员干部都要发挥模范带头作用。两个多月来,通过持续开展周日例会和支部主题党日活动等活动的政治洗礼,全体班子成员继续保持了示范引领的思想自觉和行动自觉。所领导以上率下、务实奋进,副所长程小虎紧紧抓住监内安全管理步步紧逼、环环相扣,副所长方剑在后勤管理上严丝合缝、无微不至,副所长陈敏在监所信息化管理上严苛并举、驰而不息。老党员胡继友、胡启佳及青年干部张建宏、徐奥等同志在班子成员的示范带领下,形成了人人担责、人人尽责的良好氛围。

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    二是抓关键,坚持制度引领。从年初以来,在监所防疫标准高于社会面、严于社会面的总体要求下,看守所面临着全封闭勤务模式对日常工作的极大困惑。如,收押、提审、法院开庭、律师会见、投劳上解、生活物资采购、设备维修等,时刻为监所疫情防控带来挑战。为严防外界疫情渗透,看守所实行工作交接签字背书制度,严格落实“谁经手谁负责、谁接手谁负责、谁失职必追责”的工作机制。在抓实日常工作的同时,紧盯民辅协警上下班、监内值班备勤、重点岗位双人值班等工作纪律,以及严禁为在押人员传送违禁物品、通风报信、干部职工不得将通讯工具带入监内、不得利用在押人员干私活等监所安全管理工作禁令,一旦发现违纪的人和事,所内带班领导及时扯耳拉袖、红脸出汗,并在看守所工作群内通报批评,起到了很好的震慑和警示作用。

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    三是抓细节,坚持规范引领。细节体现素质、细节决定成败。抓细节、促养成是一个慢工细活,需要持之以恒的耐心和决战决胜的信心。看守所班子成员内部有个明确分工,各人在抓班子、带队伍、促工作的同时,必须把生活中的一些琐碎小事抓在平时、抓到点子上。如,办公楼、监区内外、厨房内外、监室、民警宿舍等卫生工作,均落实到具体责任人,并坚持每日巡查不放过,发现脏乱差时敢于大胆批评。在民警着装上,严格要求凡进监区必须按规定着装,不准便装进出ab门。在落实周日例会制度上,坚持规定动作与自选动作相结合,每次都要事先广泛征求大家的意见和建议,选准重点讨论的课题,确保每次会议都能解决一到两个棘手的问题,真正把例会制度变成实实在在推动工作的平台。

责编:吴一

中国法制西部网讯(通讯员 叶小芮 胡启佳)近年来,湖北省蕲春县看守所在县公安局党委和上级业务部门的坚强领导下,创下了辉煌业绩,连续获得多项殊荣,曾获得“全国政法战线基层先进单位”,被公安部评定为“一级看守所”,被省政府评为“最美警队”,两次荣立集体二等功,涌现了以全国特级优秀人民警察、全国巾帼建功标兵、湖北省十大法治人物、湖北省三八红旗手、黄冈市劳动模范、道德模范并两次荣立个人一等功韩江玲为代表的一大批先进模范人物,在全国有影响,在全省全市始终处于监管系统第一方阵。今年7月份看守所班子调整之后,继续通过“三抓三坚持”,确保监管秩序和队伍管理持续稳定向好。

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    一是抓班子,坚持政治引领。一个支部是一个战斗堡垒,一名党员是一面旗帜。看守所新班子紧紧围绕党领导一切这个根本,狠抓支部班子建设。要求班子成员在任何时候都要突出示范引领作用,每一名党员干部都要发挥模范带头作用。两个多月来,通过持续开展周日例会和支部主题党日活动等活动的政治洗礼,全体班子成员继续保持了示范引领的思想自觉和行动自觉。所领导以上率下、务实奋进,副所长程小虎紧紧抓住监内安全管理步步紧逼、环环相扣,副所长方剑在后勤管理上严丝合缝、无微不至,副所长陈敏在监所信息化管理上严苛并举、驰而不息。老党员胡继友、胡启佳及青年干部张建宏、徐奥等同志在班子成员的示范带领下,形成了人人担责、人人尽责的良好氛围。

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    二是抓关键,坚持制度引领。从年初以来,在监所防疫标准高于社会面、严于社会面的总体要求下,看守所面临着全封闭勤务模式对日常工作的极大困惑。如,收押、提审、法院开庭、律师会见、投劳上解、生活物资采购、设备维修等,时刻为监所疫情防控带来挑战。为严防外界疫情渗透,看守所实行工作交接签字背书制度,严格落实“谁经手谁负责、谁接手谁负责、谁失职必追责”的工作机制。在抓实日常工作的同时,紧盯民辅协警上下班、监内值班备勤、重点岗位双人值班等工作纪律,以及严禁为在押人员传送违禁物品、通风报信、干部职工不得将通讯工具带入监内、不得利用在押人员干私活等监所安全管理工作禁令,一旦发现违纪的人和事,所内带班领导及时扯耳拉袖、红脸出汗,并在看守所工作群内通报批评,起到了很好的震慑和警示作用。

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    三是抓细节,坚持规范引领。细节体现素质、细节决定成败。抓细节、促养成是一个慢工细活,需要持之以恒的耐心和决战决胜的信心。看守所班子成员内部有个明确分工,各人在抓班子、带队伍、促工作的同时,必须把生活中的一些琐碎小事抓在平时、抓到点子上。如,办公楼、监区内外、厨房内外、监室、民警宿舍等卫生工作,均落实到具体责任人,并坚持每日巡查不放过,发现脏乱差时敢于大胆批评。在民警着装上,严格要求凡进监区必须按规定着装,不准便装进出ab门。在落实周日例会制度上,坚持规定动作与自选动作相结合,每次都要事先广泛征求大家的意见和建议,选准重点讨论的课题,确保每次会议都能解决一到两个棘手的问题,真正把例会制度变成实实在在推动工作的平台。

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